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Ob Sie gelegentlich oder regelmässig einstellen - wir bieten flexible Stelleninserat-Pakete, die genau auf die Bedürfnisse Ihrer Kita zugeschnitten sind. Wählen Sie das Modell, das zu Ihren Zielen passt, und finden Sie noch heute die richtigen Talente.
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Employer Branding ist eine wirkungsvolle Strategie, mit der Ihr Unternehmen ein starkes und attraktives Image für potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten aufbaut. Die richtigen Massnahmen stärken die Kultur und den Ruf Ihres Unternehmens am Markt.
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Haben Sie Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne! In unseren FAQ finden Sie klare, ehrliche Antworten auf alle Fragen rund um die Preise. Keine Verwirrung, nur verständliche Informationen, damit Sie sich sicher entscheiden können.
Jedes Stelleninserat bleibt 31 Tage online sichtbar. Sie müssen nicht alle Inserate sofort nutzen - sie sind bis zu zwei Jahre einlösbar, sodass Sie flexibel dann veröffentlichen können, wenn der Bedarf entsteht.
Jedes Paket enthält denselben Kernumfang: Jedes Stelleninserat bleibt 31 Tage online, wird mit einer E-Mail-Benachrichtigung an potenzielle Kandidaten versehen, in unseren sozialen Medien geteilt und erhält einen 2x Job-Boost für zusätzliche Sichtbarkeit. Der einzige Unterschied zwischen den Paketen ist die Anzahl der Inserate - und je mehr Sie kaufen, desto niedriger der Preis pro Inserat. Nicht genutzte Inserate bleiben bis zu zwei Jahre einlösbar.
Alle Pakete bieten dieselben Funktionen und unterscheiden sich nur in der Anzahl der Inserate und im Preis pro Inserat. Sie können 1, 2, 5, 10, 20 oder 50 Inserate wählen - ab 49 CHF für ein einzelnes Inserat bis zu rund 14 CHF pro Inserat beim 50er-Paket. Grössere Pakete eignen sich ideal für Kitas, die häufig einstellen oder mehrere Standorte führen, während kleinere Pakete für gelegentliche Einstellungen passen.
Ein Job-Boost erhöht die Sichtbarkeit Ihres Inserats, indem es prominenter auf der Plattform platziert wird. Jedes Paket enthält einen 2x Job-Boost, der besonders hilfreich ist, wenn Sie schneller hochwertige Kandidaten gewinnen möchten oder in Zeiten mit starkem Wettbewerb einstellen.
Ja, auf jeden Fall. Sie können mit jedem Paket beginnen, das zu Ihrem aktuellen Bedarf passt, und später ein grösseres kaufen, wenn Ihr Rekrutierungsvolumen steigt. Die Pakete sind so gestaltet, dass sie mit Ihren Zielen mitwachsen.
Wenn Sie gelegentlich einstellen, deckt das 1er- oder 2er-Paket Ihren Bedarf. Erwarten Sie mehrere offene Stellen übers Jahr, bieten das 5er- oder 10er-Paket eine ausgewogene Option mit niedrigerem Preis pro Inserat. Für grössere Kitas oder solche, die laufend einstellen, bieten das 20er- oder 50er-Paket das beste Preis-Leistungs-Verhältnis und die grösste Reichweite.
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